Las ventajas de contratar con un C.E.E. las podemos dividir en dos grandes grupos, sociales y económicas:
Ventajas Sociales
- Cumplimiento de la legislación vigente en materia de Inserción Laboral de trabajadores descapacitados.
- Mejora de la imagen de la empresa, tanto exterior, como interiormente. La imagen de las empresas comprometidas socialmente favorece el clima de trabajo y las relaciones comerciales con otras entidades.
Ventajas Económicas
- La repercusión de las Ayudas y Subvenciones percibidas por los Organismos Autonómicos ser reflejan en el precio final del servicio, llegando a una rebaja sobre el importe del servicio, por parte de una empresa ordinaria, entorno al 10 %.
- La incorparación del personal discapacitado durante el periodo de ejecución del servicio, permite, en la mayoría de los casos, congelar los precios, produciéndose el ahorro corresponciente al incremento anual del IPC.
