LISMI es el nombre con el que popularmente se conoce a la Ley 13/1982 de trece de abril, de la Integración Social del Minusválido.
Esta norma establece que todas las empresas españolas o que aquí estén establecidas, cuya plantilla sea superior a los 50 trabajadores, han de tener la "cuota de reserva a favor de las personas con discapacidad". Es decir, reservar el 2% de la plantilla a personas con una discapacidad igual o mayor al 33%.
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